Grenoble, Francia, 22 de marzo de 2023 – Hardis Group, empresa de consultoría y servicios informáticos, integrador de Salesforce y proveedor de software logístico, anunció que sus cifras de facturación consolidados para el ejercicio 2022 crecieron en torno a un 18%, superando el objetivo inicial de 150 millones de euros. El grupo ha experimentado una fuerte expansión internacional, especialmente vinculada al desarrollo de su actividad y solución de SGA de Reflex. En 2023 espera alcanzar unos ingresos consolidados de 190 millones de euros, con un crecimiento del 22% y contratar a 360 nuevos empleados.
2022: aceleración del crecimiento internacional orgánico y externo
Entre los principales hitos del ejercicio fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2022, Hardis Group destaca:
- Un fuerte aumento de la solución de software logístico de Reflex: crecimiento global del 16% e internacional del 46% en sus filiales situadas en los Países Bajos, España y Polonia.
- Un crecimiento del 67% en la actividad dedicada a la integración de Salesforce y Workplace de Meta en Francia; la dinámica europea se inició con la adquisición de Cloudity a finales de año.
- Un aumento del 10% en sus actividades de consultoría y servicios informáticos.
«Nuestro crecimiento en todas nuestras actividades está muy por encima del crecimiento del mercado informático, estimado por Numeum en un 7,5% para 2022«, subraya Yvan Coutaz, Director General de Hardis Group.
«La confianza de nuestros clientes está en el centro de nuestro desarrollo«, añade Nicolas Odet, Presidente del Grupo Hardis. Por eso firmamos cada vez más proyectos transversales: consultoría, integración de soluciones empresariales o tecnológicas, paso a la nube, Reflex, etc.«.
Hitos destacados de 2022
- Enero de 2022: firma de una acuerdo de colaboración con A2B Solutions, que ofrece servicios de consultoría e integración en torno al software Reflex en Suecia, Dinamarca, Noruega, Finlandia e Islandia.
- Marzo de 2022: adquisición de Carrenet, integrador de Salesforce con sede en la región de París.
- Noviembre de 2022: adquisición de Cloudity, integrador de Salesforce con sede en Polonia, también presente en la región DACH y en los países escandinavos. Todos los equipos dedicados a la integración de Salesforce se agrupan ahora en una nueva estructura, que opera bajo la marca Cloudity.
En cuanto a los aspectos extra financieros, 2022 fue una oportunidad para que Hardis Group aumentara sus iniciativas de RSC para reducir la huella medioambiental de sus actividades y las de sus clientes, reforzar la diversidad y la igualdad de oportunidades y promover la inclusión a través de la educación. Algunos ejemplos: reducción de la huella de carbono a escala francesa, la organización de talleres “Fresque du climat”, la creación de una práctica digital sostenible, el aumento del número de mujeres en la plantilla, el empleo de personas con discapacidad, las asociaciones con École 42 Lyon y Simplon, y con la asociación DesCodeuses.
2023: continuidad en el desarrollo internacional
Para 2023, Hardis Group espera que su volumen de negocio crezca un 22% para alcanzar más de 190 millones de euros. El desarrollo de su negocio debería verse impulsado por la firma de proyectos internacionales y por las sinergias entre sus actividades (consultoría, datos, comercio, logística y el Cloud), tanto en Francia como a escala internacional, con grandes y medianas empresas.
«Continuamos nuestras iniciativas para reforzar nuestra presencia en Europa, tanto orgánicamente como a través del crecimiento externo, y estamos aumentando nuestra capacidad para apoyar el desarrollo de nuestros clientes en Estados Unidos y Asia, en particular con nuestros socios integradores«, afirma Nicolas Odet.
Los primeros hitos de 2023
- Marzo de 2023: adquisición de Sislog, proveedor español de software de gestión de almacenes (SGA). Hardis Group Iberia cuenta ahora con 75 empleados y se convierte en el líder del mercado en Iberia de SGA.
- Marzo de 2023: nueva solución SAAS de Reflex disponible en Google Cloud. Lanzamiento de una nueva solución, Reflex Visibility, para apoyar la implementación de una Cadena de Suministro conectada y unificada, visibilidad en tiempo real y la optimización de las operaciones logísticas.
Para alcanzar estos objetivos, Hardis Group seguirá invirtiendo en atraer nuevos talentos y fidelizar a sus empleados. «En 2022, habremos organizado 5.200 sesiones de formación, lo que supone un aumento del 15% con respecto a 2021. Vamos a seguir haciéndolo para mejorar las competencias de nuestros empleados, tanto en lo que respecta a sus conocimientos técnicos como a sus habilidades interpersonales«, explica Yvan Coutaz. En 2023, la empresa prevé incorporar 360 nuevos empleados en Francia y en sus filiales.
En cuanto a su política de RSE, además de las iniciativas llevadas a cabo internamente (igualdad de oportunidades, inclusión de personas con discapacidad, tecnología digital responsable, etc.), Hardis Group va a integrar progresivamente este enfoque en su oferta, así como en la forma en que presta sus servicios a sus clientes.