Als HR Adviseur bij Hardis Benelux – Reflex Logistics ben jij verantwoordelijk voor het handhaven van het HR-beleid en de regelgeving. Deze functie is nieuw, dus je kunt deels je eigen invulling geven. Je werkt zelfstandig in de Benelux en rapporteert aan de HR Business Partner (HR BP) van Hardis Group in Grenoble, Frankrijk.

Afgelopen jaar zijn basis, HR-beleid en regelgeving ontwikkeld. Nu is het jouw taak om deze elementen te verankeren in de Benelux-organisatie in Utrecht. Daar werken nu zo’n 30 medewerkers, en we groeien door!

WAT GA JE ONDER ANDERE DOEN:

1. Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-zaken in de Benelux, waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse HR-aangelegenheden.
2. Het management en HR Group adviseren over arbeidsrechtelijke zaken en (toekomstige) wetswijzigingen.
3. Voorstellen doen m.b.t. het ontwikkelen en aanpassen van arbeidsvoorwaardenregelingen en het medewerkershandboek.
4. Deelnemen aan HR projecten die zijn vastgesteld in het HR-jaarplan van de Hardis Group.
5. Ondersteunen van het Management Benelux bij wervingsactiviteiten, middels een vlotte coördinatie voor de optimale ‘candidate journeys’.
6. In het kader van Talent Acquisition contact leggen met hogescholen en universiteiten en creatieve wervingsactiviteiten ontwikkelen.
7. Rapporteren van HR KPI’s aan het management en HR van Hardis Group.
8. Gezien de nieuwe functie, is het aan jou om je rol verder vorm te geven binnen de vastgestelde HR-kaders van Hardis Group.

Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Business Partner (HR BP) van Hardis Group. Functioneel rapporteer je aan het Management Team van Hardis Benelux, bestaande uit de Sales & Marketing Director en de Operations Director. De voertaal in deze functie is grotendeels Engels.

DIT BEN JIJ:

1. Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.
2. Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring
3. Goede cijfermatige vaardigheden en ruime ervaring met Excel.
4. Gestructureerd, pragmatisch, proactief en hands-on mentaliteit.
5. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
6. Zelfstandig werken en een sterk zelfstartend vermogen

WAT BIEDEN WE JOU:

1. 20 contracturen per week (2,5 dag)
2. Werklocatie: Utrecht (hybride werken niet mogelijk)
3. Salarisindicatie (bruto): €3.900 – €4.400 (bij een fulltime dienstverband van 40 uur)
4. Bonusmogelijkheid tot maximaal één maandsalaris per jaar
5. Een laptop en smartphone
6. Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
7. 25 verlofdagen (bij een fulltime dienstverband)